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Operador de Máquinas Agrícolas III - Pá Carregadeira | Caldeiras

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Opera pá carregadora, alimentando a esteira da moenda e realizando a confecção de leiras de cana picada. Realiza o carregamento de açúcar, bagaço e diversos materiais apoiando os processos agrícolas e industriais. 

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar diariamente o equipamento, realizando Check-list 360º conforme estabelecidos pelo programa Operador Mantenedor (OM), visando obter o perfeito funcionamento do equipamento.
  • Efetuar a limpeza e a organização do equipamento periodicamente durante a jornada de trabalho garantindo o cumprimento da escala de lavagem e lubrificação pré-estabelecida, atuando como Operador Mantenedor, retirando as impurezas vegetais e minerais, buscando obter uma maior vida útil do equipamento e entrega adequada para a próxima jornada de trabalho.
  • Apontar as atividades executadas, horas trabalhadas e paradas, contemplando no apontamento toda a jornada de trabalho, através do preenchimento do informe do equipamento, visando levar todas as informações para o controle agrícola a fim de suprir os processos com dados para tomada de decisão.
  • Seguir os procedimentos operacionais e instruções de trabalho, com disciplina e atendendo os padrões de qualidade, custo, quantidade e segurança, a fim de buscar a excelência operacional.
  • Eventualmente poderá operar pá carregadora, obedecendo às programações estabelecidas da área agrícola, realizando a conservação, sistematização, lombadas, destocas e tampando erosões das fazendas a fim de favorecer condições favoráveis ao sistema produtivo.
  • Eventualmente poderá efetuar carregamento de calcário, gesso e torta de filtro através da programação e direcionamento da necessidade da operação com intuito de atender as necessidades do campo.
  • Manter-se atualizado constantemente quanto ao potencial produtivo do seu equipamento, respeitando o rendimento operacional através das metas, proporcionando condições favoráveis para execução da próxima operação.
  • Apropriar-se do Papel Organizacional Operacional, a fim de garantir as entregas estabelecidas.
  • Entregar o resultado, através do trabalho em time, a fim de alcançar a Aspiração da companhia.
  • Cumprir os indicadores individuais e coletivos, através do acompanhamento, discussão e execução de planos de ação estabelecidos junto ao Time, proporcionando que os resultados esperados sejam alcançados.
  • Executar os planos de manutenção desenvolvidos em conjunto com a área de recurso mecanizado, através das ferramentas do Operador Mantenedor (OM), Reforma Programa de Safra (RPS) e Planos de Preventivas, a fim de promover maior disponibilidade dos equipamentos e redução de custos.
  • Acompanhar eventualmente a manutenção do equipamento, informando aos profissionais sobre falhas ocorridas, além de diagnosticar problemas, atuando nas ações autorizadas como Operador Mantenedor, visando melhorar a disponibilidade do equipamento e o resultado operacional.
  • Criar melhoria continua dos processos, sugerindo e implementando ideias e soluções, gerando maior produtividade, competitividade e rentabilidade para a companhia.
  • Participar do plano de produtividade, identificando problemas e oportunidades, assumindo novos desafios, a fim de criar ações que busquem a Aspiração da Empresa.
  • Conhecer o mapeamento dos processos da sua área, a fim de garantir uma visão sistêmica e sustentável do negócio.
  • Cumprir às legislações vigentes relativas à sua área de trabalho, seguindo os procedimentos e políticas estabelecidas pela empresa, a fim de eliminar os eventuais passivos e irregularidades.
  • Identificar e propor investimentos em tecnologia, equipamentos e projetos, identificando oportunidades de melhorias de processo, a fim de atingir a Aspiração da companhia.
  • Conhecer e implantar o plano de manejo, respeitando os aspectos agronômicos do solo e do manejo varietal, com o objetivo de explorar o potencial produtivo em termos de Kg de ATR por hectare.
  • Apoiar outros processos de forma sinérgica e sistêmica, identificando oportunidades através das prioridades estabelecidas, buscando atingir a Aspiração da companhia.
  • Buscar e participar da capacitação técnica e operacional, por meio de treinamentos comportamentais e técnicos, aplicando conceitos na busca permanente da excelência operacional.
  • Estabelecer o conceito de Time, através de padrões de entrega, regras de convivência e comprometimento, a fim de garantir a união das pessoas na busca do resultado.
  • Eventualmente no período de entressafra da atividade o colaborador poderá auxiliar em atividades de outras áreas, tais como indústria, administrativo, manutenção e outros processos agrícolas inclusive exercendo atividades que fazem uso de ferramentas manuais.
  • Eventualmente o colaborador fará uso de veículos leves para realizar a troca de turno da atividade, respeitando limites de velocidade e rotas estabelecidas, a fim de garantir a troca de turno em tempo adequado e com segurança.

t  Livrar sempre a linha de cana do pisoteio, evitando que máquinas e véiculos danifiquem a cultura e provoquem compactação no solo, garantindo o crescimento livre da planta e um desenvolvimento radicular desimpedido.

t Conhecer a política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, os procedimentos, as práticas da empresa e os requisitos legais aplicáveis, com o objetivo de comunicar, controlar e eliminar fontes de perigos, evitando exposição a riscos, aplicando sempre que necessário à recusa ao trabalho e contribuindo para o combate do desperdício, redução da geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricas.

Requisitos e qualificações

CNH C;

Conhecimento em mecânica básica.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Assistência médica e odontológica, porque nos preocupamos com o bem-estar e saúde do colaborador e da sua família;
  • Transporte gratuito e seguro com os ônibus fretados pela empresa (Jaboticabal, Taquaritinga e Guariba );
  • Ticket Alimentação para te ajudar a ter uma alimentação equilibrada e saudável, oferecendo a você a liberdade de escolha dos itens, em uma ampla rede credenciada de supermercados, açougues, mercearias e padarias;
  • Participação nos Lucros e Resultados, uma renda extra anual para realizar seus sonhos e projetos;
  • Cooperativa de crédito, com as melhores taxas do mercado;
  • Restaurante interno, para que você tenha uma dieta saudável, equilibrada e deliciosa;
  • Seguro de vida, pois estamos prontos para te apoiar em todos os momentos;
  • Trabalhar em um Great Place to Work©, somos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem: seleção de CVs.
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor.
  4. Etapa 4: Contratação

Melhorar o Presente e Transformar o Futuro. Vamos juntos?

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